3月3日，淳化縣供電分公司召開民主測評暨后備干部推薦會，對公司后備干部進行了民主推薦。咸陽供電分公司人力資源部主任劉潔、黨委工作部主任張強及相關專責，公司領導班子、機關管理人員及班站所長40余人參會。
會上，分公司人力資源部主任劉潔就推薦后備干部的目的和意義做了動員講話，指出：做好后備干部的考察和推薦，是干部隊伍建設的基礎，是關系著企業(yè)的改革創(chuàng)新和干部隊伍建設的重要基礎工程。會議對做好述職述廉、民主測評工作的意義、內(nèi)容、原則和要求作了強調(diào)。會上，與會人員認真按照公司測評領導小組的要求，對2017年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和領導班子、領導干部進行了無記名的投票測評;并按照集團公司《中層后備干部推薦基本條件和資格》文件要求，經(jīng)過對后備干部資格條件慎重考慮，參會人員堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，本著客觀公正、民主推薦、擇優(yōu)評選的原則，通過無記名投票的方式推薦了自己心目中的后備干部人選。
通過這次民主測評暨后備干部推薦會，提高了職工對公司管理工作的認識，進一步激發(fā)了全體干部的責任意識、管理意識、團隊意識和廉政意識，為公司培養(yǎng)、建設更多的高素質(zhì)人才奠定了基礎。
