自5月4日塔山發(fā)電公司第三屆職工技能大賽正式啟動(dòng)以來，該公司不斷創(chuàng)新工作思路，賦予了技能大賽新的內(nèi)涵，激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新活力。
該公司認(rèn)識(shí)到，開展職工技能大賽，不能只是工會(huì)“獨(dú)唱”，必須立體延伸，才能唱好“大合唱”。在明晰思路的基礎(chǔ)上，他們一方面制定大賽方案，爭取大賽專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。另一方面建立健全“縱橫互補(bǔ)，上下結(jié)合”的勞動(dòng)競賽組織網(wǎng)絡(luò)，成立了以工會(huì)主導(dǎo)，黨委、團(tuán)委、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部協(xié)助，公司各部門共同參與的技能大賽工作組。
該公司將激勵(lì)機(jī)制貫穿大賽活動(dòng)全過程，按照“全員參與、建功必獎(jiǎng)”的原則，對(duì)獲獎(jiǎng)員工在政治上給榮譽(yù)，增強(qiáng)獲獎(jiǎng)選手的榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感；在物質(zhì)上給待遇，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，使員工更多地分享企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工利益的有機(jī)統(tǒng)一。
