9月14日，國家電投沁陽分公司召開9月份中心組擴大學(xué)習(xí)會，同時圍繞學(xué)習(xí)貫徹王炳華董事長調(diào)研講話精神開展第二專題研討。該公司班子成員及各部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記參加會議。
會議學(xué)習(xí)了《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神，加強作風(fēng)建設(shè)，強化集團(tuán)公司“5條禁令、30個不準(zhǔn)”宣貫執(zhí)行的通知》、《互聯(lián)網(wǎng)用戶公眾賬號信息服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》文件精神，觀看了《讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威——國家電投“5條禁令、30個不準(zhǔn)”》專題教育片。
會議圍繞“深化企業(yè)管控改革，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)”進(jìn)行專題研討。參會人員結(jié)合分管工作及崗位實際進(jìn)行深入研討。會議指出，一是要轉(zhuǎn)變觀念，正視當(dāng)前企業(yè)管理中存在的短板和弱項，不斷深刻反思與改進(jìn)，進(jìn)一步提升管理效率和落實執(zhí)行力；二是要緊盯目標(biāo)，抓好各項工作的節(jié)點落實和有序推進(jìn)，統(tǒng)籌安排各項工作，加強協(xié)作，通過關(guān)口前移、節(jié)點跟蹤、責(zé)任監(jiān)督和考核，確保工作如期完成；三是要傳遞壓力，調(diào)動全體職工積極性發(fā)揮最大潛力，加緊完善績效考核辦法等制度，用有效的激勵方式促進(jìn)員工為完成目標(biāo)任務(wù)努力奮斗；四是要正向引導(dǎo)，形成職工理解改革支持改革的強大凝聚力，把創(chuàng)建“三示范一金獎”工程建設(shè)目標(biāo)作為全體職工心之歸宿，用“感恩、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化引領(lǐng)職工為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
